新疆維吾爾自治區(qū)分行黨委高度重視巡察工作，按照中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組和總行黨委對巡視巡察工作的決策部署，深化政治監(jiān)督，將全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深推進(jìn)，巡察利劍鋒芒愈顯。
鑄劍——與時俱進(jìn)建制度。新疆分行黨委以制度建設(shè)為先導(dǎo)，健全完善一系列巡察工作制度辦法，確保巡察權(quán)力始終在正確軌道上運行。研究制定《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行新疆分行巡察工作辦法》和《被巡察單位配合區(qū)分行黨委巡察組開展巡察工作規(guī)定》，進(jìn)一步規(guī)范巡察工作目標(biāo)和流程；研究制定《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行新疆分行巡察工作規(guī)劃（2018-2022年）》和《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行新疆分行2020至2022年巡察干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，進(jìn)一步提高巡察工作的計劃性；研究制定《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行新疆分行巡察工作人員管理暫行辦法》和《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行新疆分行巡察后評價實施辦法》，進(jìn)一步健全巡察工作配套制度。
礪劍——持之以恒強(qiáng)隊伍。新疆分行黨委精心組建巡察干部隊伍，建立了79人的巡察工作“人才庫”，對“人才庫”實行動態(tài)管理，每兩年調(diào)整1次，并根據(jù)巡察任務(wù)需要隨時進(jìn)行補(bǔ)充。加強(qiáng)對巡察干部的指導(dǎo)培訓(xùn)，采取面對面集中培訓(xùn)、邀請自治區(qū)黨委巡視辦公室專人進(jìn)行專題授課等方式開展培訓(xùn)工作；強(qiáng)化實戰(zhàn)練兵，采取“半固定”模式組建巡察組，確保組內(nèi)形成巡察“老兵”帶“新兵”的良好氛圍；建立巡察工作周報制度，全程跟蹤指導(dǎo)現(xiàn)場巡察工作，讓巡察干部在學(xué)中干、干中學(xué)。完善考核評價，每次巡察任務(wù)結(jié)束后對巡察干部參與巡察工作的表現(xiàn)作出鑒定，作為人員考核、獎懲、任用等方面的重要依據(jù)；探索建立巡察后評價辦法，從工作作風(fēng)、巡察質(zhì)效等多維度對現(xiàn)場巡察進(jìn)行評價。
亮劍——用足成果長震懾。近三年，新疆分行共對轄屬機(jī)構(gòu)和機(jī)關(guān)處室開展了4輪常規(guī)巡察和2輪脫貧攻堅專項巡察，覆蓋轄內(nèi)88.89%以上機(jī)構(gòu)。面對巡察出的問題，新疆分行黨委持續(xù)強(qiáng)化巡察整改落實和成果運用，做深做實“后半篇文章”。將巡察整改責(zé)任列入黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，定期督導(dǎo)考核，形成“兩個責(zé)任”一體落實的良性互動局面。開展脫貧攻堅專項巡察“回頭看”、在“四風(fēng)”問題自查自糾等工作中再次檢查巡察整改情況，切實推動整改常態(tài)化長效化。完善巡察上下聯(lián)動工作格局，建立轄屬機(jī)構(gòu)巡察整改周報制度，形成整改臺賬并按時上報，定期匯總、動態(tài)跟蹤，盯緊盯實、對賬銷號，截至目前，前5輪巡察出的問題已全部整改完畢。發(fā)揮內(nèi)控、風(fēng)險、審計、紀(jì)檢、黨風(fēng)廉政等聯(lián)合監(jiān)督職能作用，做好巡察發(fā)現(xiàn)線索移交工作，前5輪巡察移交的線索已全部處理完畢。將巡察整改情況納入各項專項檢查內(nèi)容，統(tǒng)籌監(jiān)督資源，共享監(jiān)督信息，提升監(jiān)督效能，引導(dǎo)督促轄內(nèi)機(jī)構(gòu)把巡察整改融入日常工作。
（閻燕）
