為加深全行員工對農(nóng)發(fā)行人力資源改革的認識和理解，2月4日，農(nóng)發(fā)行舉辦以“農(nóng)發(fā)行人力資源改革相關制度政策解讀”為主題的2021年首次政策制度講座，推動人力資源改革落地生效。講座由總行人力資源部總經(jīng)理邵建紅主講，內(nèi)控合規(guī)部總經(jīng)理肖瓴主持，各部室負責人在總行主會場參加，其余各級行員工在各分會場參加。
人力資源是第一資源，也是最重要的資源。人力資源改革事關農(nóng)發(fā)行長遠發(fā)展，涉及員工切身利益。邵建紅總經(jīng)理首先分析了全行人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)、存在的問題，強調(diào)了人力資源改革的重要性和必要性，進而闡述了改革思路、改革內(nèi)涵、改革目標和改革原則，依次從完善組織機構布局、優(yōu)化人力資源配置、加強人才管理培育、構建行員等級制度、健全績效考核機制、深化薪酬福利管理、強化教育培訓體系建設、強化人力資源管理隊伍自身建設、加強改革組織保障等9大方面進行了詳細講解。講解內(nèi)容將人力資源管理理論與實踐操作相結合，將頂層設計與分類施策相結合，著重解答了“為什么改”“怎么改”的問題，對各級行全面、系統(tǒng)地學習領會人力資源改革方案、提升制度執(zhí)行力具有很強的指導作用，同時，進一步激發(fā)了大家干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為人力資源改革的順利推進營造了良好氛圍。
