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              西藏自治區(qū)分行精神文明創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn)

              2017年,西藏自治區(qū)分行被評(píng)為全國(guó)文明單位,是全區(qū)金融系統(tǒng)唯一一家全國(guó)文明單位。3年來(lái),該行深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書(shū)記在中央西藏工作座談會(huì)上的重要講話精神,堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)、政治建行,堅(jiān)定理想信念,強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng),著力培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,著力培樹(shù)“寧可生命折舊,不讓使命欠賬”、“缺氧不缺干勁、艱苦不怕吃苦”西藏分行精神,廣大干部員工團(tuán)結(jié)一心、拼搏進(jìn)取、艱苦創(chuàng)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn),取得了業(yè)務(wù)發(fā)展與精神文明建設(shè)雙豐收。截至8月底,貸款余額705.39億元,存款余額39.67億元,無(wú)不良貸款。在全區(qū)金融機(jī)構(gòu)中,持續(xù)位居對(duì)公、扶貧、糧油、交通、產(chǎn)業(yè)扶貧和易地扶貧搬遷貸款“六個(gè)第一”。

              堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)、政治建行,實(shí)現(xiàn)黨建、文明“雙提升”。該行黨委把政治建行擺在首位,旗幟鮮明講政治,以黨建統(tǒng)領(lǐng)文明建設(shè)。一是強(qiáng)化理想信念教育。扎實(shí)開(kāi)展黨委理論中心組學(xué)習(xí),嚴(yán)格落實(shí)黨委會(huì)“首議題學(xué)習(xí)”制度,跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話和中央有關(guān)文件精神。今年以來(lái),黨委班子成員講黨課6次,開(kāi)辦政治業(yè)務(wù)集體學(xué)習(xí)“每周講堂”27期,扎實(shí)開(kāi)展“四愛(ài)”教育,傳承弘揚(yáng)“老西藏精神”、“兩路精神”,培養(yǎng)家國(guó)情懷和職業(yè)精神,推動(dòng)理論武裝走深走實(shí)。二是強(qiáng)黨建樹(shù)新風(fēng)。分行黨委切實(shí)扛起黨建主體責(zé)任,持續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。特別是去年9月新一屆黨委班子成立以來(lái),在全行實(shí)施樹(shù)正氣、開(kāi)正門(mén)、走正道、干正事、成正果“五正”工程,組織命題作文大賽,舉行微演講、青年微論壇、讀書(shū)會(huì)、青年員工問(wèn)卷調(diào)查,多措并舉傳導(dǎo)正能量,營(yíng)造“比學(xué)趕幫超”濃厚氛圍。三是推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)持續(xù)向縱深發(fā)展。分行黨委堅(jiān)持把抓好黨的建設(shè),推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨作為最大政績(jī)和第一責(zé)任,明確黨委班子責(zé)任清單,結(jié)合身邊人、身邊事扎實(shí)開(kāi)展警示教育活動(dòng),行領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨風(fēng)廉政專題黨課,建設(shè)黨風(fēng)廉政建設(shè)文化長(zhǎng)廊,征集廉政小故事。積極推進(jìn)“廉政文化伴我行”宣傳教育活動(dòng),堅(jiān)持倡廉潔、揚(yáng)正氣、樹(shù)清風(fēng),打造黨風(fēng)廉政建設(shè)上的“綠水青山”。

              強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新發(fā)展,促進(jìn)脫貧、興藏、轉(zhuǎn)型 。分行堅(jiān)決貫徹新時(shí)代黨的治藏方略,堅(jiān)定不移服務(wù)西藏經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,助力脫貧攻堅(jiān),服務(wù)治邊興藏,全力推進(jìn)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展,以高質(zhì)量發(fā)展成果檢驗(yàn)文明創(chuàng)建成效。一是全力服務(wù)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)。新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái),分行第一時(shí)間啟動(dòng)防疫機(jī)制,第一時(shí)間啟用防疫貸款應(yīng)急通道和復(fù)工復(fù)產(chǎn)綠色通道,行領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)營(yíng)銷列入防疫保供清單的重點(diǎn)企業(yè),主動(dòng)向自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組、7地市和項(xiàng)目主管單位請(qǐng)戰(zhàn),全力保障西藏疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。今年以來(lái)累計(jì)審批應(yīng)急防疫和復(fù)工復(fù)產(chǎn)貸款21.45億元,投放17.2億元,組織發(fā)放了全區(qū)第一筆疫情防控民生物資保障貸款、第一筆糧油應(yīng)急物資保障貸款。二是全力決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)。分行扎實(shí)組織開(kāi)展信貸支持“三保障”、飲水安全、易地扶貧搬遷專項(xiàng)行動(dòng),全面加大對(duì)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的支持力度。今年以來(lái)新增投放扶貧貸款29.57億元,扶貧貸款余額達(dá)624.76億元,占全區(qū)扶貧貸款余額的48.3%,進(jìn)一步鞏固了扶貧先鋒主力模范行地位。三是全力推進(jìn)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展。向全行干部員工發(fā)出《主動(dòng)出擊 擔(dān)當(dāng)作為 為全行轉(zhuǎn)型創(chuàng)新可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量》全員營(yíng)銷服務(wù)倡議書(shū),構(gòu)建“全員、全程、全面、全年”營(yíng)銷格局。堅(jiān)持優(yōu)存量、做特色、做亮點(diǎn),確立了做好“四篇文章”、支持“五網(wǎng)”建設(shè)等業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn),創(chuàng)新推進(jìn)“334”政企銀合作模式、“活體保”銀保合作模式和“政府主導(dǎo)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)、合作社參與、保險(xiǎn)保障、金融承貸”等金融服務(wù)模式,審批“牦牛貸”5000萬(wàn)元,目前已投放1137萬(wàn)元。

              加強(qiáng)教育管理、關(guān)心關(guān)愛(ài),構(gòu)筑文明溫馨之家。該行堅(jiān)持建行就是建家、建家就是興行的理念,加強(qiáng)對(duì)干部員工的教育管理,實(shí)施關(guān)心關(guān)愛(ài)工程,創(chuàng)建文明溫馨的大家庭。一是強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合實(shí)際有針對(duì)性地開(kāi)展員工思想政治工作,認(rèn)真貫徹落實(shí)《新時(shí)代公民道德建設(shè)綱要》,開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育。針對(duì)干部結(jié)構(gòu)多元實(shí)際,堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”與“走出去”相結(jié)合,通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)、跟班學(xué)習(xí)等多種方式開(kāi)展教育培訓(xùn)工作,提高人才隊(duì)伍素質(zhì)。通過(guò)外派5名員工到地方黨政機(jī)關(guān)掛職,豐富員工閱歷經(jīng)驗(yàn)。積極向總行溝通對(duì)接落實(shí)第二批援藏干部到位,進(jìn)一步充實(shí)管理崗位干部。二是突出人文關(guān)懷。進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)食堂管理,堅(jiān)持365天不斷伙,員工伙食滿意度達(dá)到95%以上。改善辦公環(huán)境條件,增加辦公用房租住面積450平米,將所有辦公用房調(diào)整到陽(yáng)面,最大限度優(yōu)化辦公空間配置,設(shè)置職工之家、職工讀書(shū)室等豐富職工精神生活的活動(dòng)場(chǎng)所。投資450萬(wàn)元為員工辦公室安裝彌散式制氧設(shè)備。修訂《員工請(qǐng)休假管理辦法》,切實(shí)保障員工休假權(quán)利。三是增強(qiáng)員工歸屬感。舉辦“踐行初心聚正能、抓團(tuán)結(jié)促發(fā)展”工會(huì)暨青年文化月活動(dòng),舉行“回眸·和諧·展望”職工聯(lián)誼會(huì)。今年7月以來(lái),結(jié)合慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立99周年,開(kāi)展以“愛(ài)黨愛(ài)藏愛(ài)行愛(ài)崗”為主題的“八個(gè)一”紅色黨建月活動(dòng),教育引導(dǎo)全行干部員工銘初心、增信心、強(qiáng)決心。通過(guò)微信公眾號(hào)分別向全體員工及家屬發(fā)送感謝信,進(jìn)一步激發(fā)員工愛(ài)崗愛(ài)行之情,凝聚干事創(chuàng)業(yè)熱情。廣大員工主動(dòng)放棄休假,加班加點(diǎn)“5+2”“白加黑”超負(fù)荷工作,每天晚上十點(diǎn)下班已成常態(tài)。