陜西省延安市分行立足得天獨厚的紅色資源，將踐行習近平新時代中國特色社會主義思想和弘揚延安精神時代價值相結合，把堅持黨的領導和加強黨的建設作為一切工作的根和魂，把解學智董事長5 年里指導延安市分行黨建工作的要求作為推動黨建品牌建設的基本遵循，用黨建凝聚的強大動力服務革命老區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。
用延安精神抓好支點建設，構筑黨建品牌框架。該行全力構筑班子、組織、黨員三大支點，發(fā)揮關鍵少數(shù)的頭雁效應，發(fā)揮市縣黨組織的支撐凝聚作用，發(fā)揮黨員干部的肌體細胞作用，全力以赴構筑穩(wěn)定、有力、健康的黨建品牌框架。
強化領導班子建設。把政治建設擺在首位，領導班子旗幟鮮明講政治，堅定不移維護以習近平同志為核心的黨中央的領導；堅持正確選人用人導向，突出政治標準，選優(yōu)配強支行班子和各部門負責人；切實維護民主集中制等各項制度，凝聚班子智慧，推動各項工作落實。堅持以上率下，主動開展高層營銷，深度參與老區(qū)扶貧、棚改、農(nóng)村公路、水利等重點領域和薄弱環(huán)節(jié)建設，在發(fā)揮政策性金融職能的同時，實現(xiàn)了自身高質(zhì)量發(fā)展，截至目前，貸款規(guī)模居全省第三位，不良貸款保持零余額，盈利水平創(chuàng)歷史新高。
深化基層組織建設。研究制定了支部書記黨建工作匯報制度和年度“雙述職”制度，夯實“書記抓、抓書記”責任。著力規(guī)范政治生活示范點建設，創(chuàng)建學習專欄、業(yè)務競賽展板、讀書吧等活動陣地，特別是設置了“愛心港灣”，為周邊執(zhí)勤交警、環(huán)衛(wèi)工人提供休息的小角落，用小角落彰顯大情懷，像解學智董事長期待的那樣，“不做盆景、樸素務實，踏踏實實抓好黨的建設”。全力創(chuàng)建“分行主導、支部共建”的紅色文化黨建品牌矩陣，鼓勵各縣支行運用當?shù)丶t色資源，全力開展品牌創(chuàng)建，推出了“黨員積分制管理”“窯洞出馬列”“黨日 +”等常態(tài)化支部品牌，“一支部一品牌”建設理念不斷落地成熟。延長縣支行黨支部被延安市委組織部確定為“市級黨建工作示范點”，洛川縣支行黨支部、延安市分行黨委分別被總行、省行授予“先進基層黨組織”稱號，基層黨建品牌影響力不斷提升。
優(yōu)化黨員隊伍管理。制定實施《延安市分行黨員積分制考核管理辦法》，延伸考核鏈條，將考核對象從黨員推及全行員工，按季度評選明星黨員、明星員工，形成黨員示范、典型引領的良好氛圍。研究出臺了《延安市分行教育警示督查工作實施辦法》，強化紀律教育和效能監(jiān)察，常態(tài)化開展黨員干部警示教育，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，進一步夯實健康可持續(xù)發(fā)展的基石。
用延安精神豐富教育模式 注入黨建品牌靈魂
運用紅色資源強學習。黨委班子帶頭學習延安時期黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，使艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)成為黨員干部的根本遵循。依托延安紅色資源，豐富專題學習、專題研討、專題黨課的形式和內(nèi)容，組織到陜甘寧邊區(qū)法院舊址開展“守初心、強黨性”主題研討、警示教育現(xiàn)場會，用延安精神、梁家河大學問深化主題教育，讓黨員干部和廣大員工在思想上受教育、精神上受震撼、行動上受警醒，讓履職盡責、擔當負責成為每一名延安分行人的精神底色。
深挖紅色資源聚合力。黨中央在延安13年，積淀了豐富的延安故事，該行堅持從延安精神、梁家河大學問、陜甘寧邊區(qū)銀行發(fā)展史、南泥灣精神等寶貴資源中汲取精神力量，創(chuàng)新推出“黨員講黨的故事”品牌活動，實施兩年多來，通過對100多個黨的故事、老一輩人的奮斗故事的講述，讓黨員干部在講述中提升黨性修養(yǎng)，增強愛國、愛黨情懷，不斷提升了黨員干部和廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的政治和行動自覺。以支持延安寶塔山景區(qū)提升工程和南泥灣紅色小鎮(zhèn)項目建設為契機，開展了“弘揚愛國主義情懷寶塔山下共唱國歌”“傳承南泥灣精神 推動高質(zhì)量發(fā)展”專題學習和主題活動，在業(yè)務發(fā)展中融入的黨的建設，用的黨的建設提升發(fā)展動能；用老一輩革命家奮斗史、革命史激勵黨員干部，創(chuàng)建黨員“名片墻”，讓每一名黨員強化黨員意識，提升黨性修養(yǎng)，不斷增強愛黨情懷，提升為黨的事業(yè)、為農(nóng)發(fā)行事業(yè)奮斗終身的使命感和責任感。
依托紅色資源育成果。該行多次邀請延安干部學院教授講授有關《黨章》、黨的十九大精神、延安精神的豐富內(nèi)涵，逐步形成了用延安精神培根鑄魂的黨建工作思路；黨的十九大召開以來，該行開展了多層級、全覆蓋的十九大精神學習活動，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全行黨員干部思想，推動高質(zhì)量發(fā)展。以全國各地兄弟行來延安學習、培訓為契機，傳播紅色文化，宣講延安故事，把延安精神介紹給了每一個來到延安的農(nóng)發(fā)行人，發(fā)揮了傳播紅色文化主陣地的作用，賦予了黨建品牌新的內(nèi)涵和使命。
用延安精神推進自我革命 發(fā)揮黨建品牌效力
始終牢記“我是誰、依靠誰、為了誰”，樹立問題導向，用延安整風精神解決存在的問題，使黨建引領發(fā)展的方向更加清晰、目標更加堅定、成效更加顯著。
問自身，補短板。“打鐵必需自身硬”，黨委班子成員帶頭制定學習計劃，強化理論和業(yè)務學習，以黨委中心組集中研討學習、黨委會首議題學習、三會一課定期學、深入講的方式，不斷提升自身理論和業(yè)務水平。主動對照檢查自身存在問題，帶頭開展批評和自我批評，堅持嚴管就是厚愛，堅持懲前毖后、治病救人，運用多種方式強化黨員干部管理，做到抓早抓小，防微杜漸。制定了季度綜合大檢查制度，按季開展全流程、全要素綜合大檢查，確保全面風險管理要求落實到位；通過深入調(diào)查研究，結合問卷調(diào)查、意見建議征集、季度綜合大檢查、內(nèi)外部專項檢查，不斷增強檢視問題的穿透性，形成問診精確的“問題清單”和對癥施策的“整改臺賬”，將“黨委班子成員聯(lián)系縣支行、高級專業(yè)崗位人員專職督導、辦公室日常督辦、紀委辦效能監(jiān)察”作為督導落實的有力武器，以刀刃向內(nèi)的勇氣和壯士斷腕的決心，全面檢視問題，從嚴整改落實，持續(xù)提升合規(guī)經(jīng)營管理水平。
問基層，轉(zhuǎn)作風。堅持從群眾中來到群眾中去的根本工作方法，通過談心談話、問卷調(diào)查等方式，全面了解掌握員工困難和心聲，幫助解決實際問題。強化“兩個服務”意識，實行基層反映問題“首接負責制”，針對員工反映強烈、矛盾集中的問題，專題研究解決。深入縣區(qū)開展服務鄉(xiāng)村振興、助力脫貧攻堅、支持特色產(chǎn)業(yè)等多項專題調(diào)研，深入了解地方經(jīng)濟社會發(fā)展需求，指導支行開展工作。制定行領導包片、高級副經(jīng)理、部室包行責任制，對各縣支行黨建促發(fā)展成效進行專題指導，進一步發(fā)揮服務基層、推動全面發(fā)展的作用。
問黨政，強服務。近年來，該行累計投放各類貸款76.68億元，扶貧業(yè)務開辦以來，累計投放易地扶貧搬遷貸款29.53億元，建設移民搬遷安置點45個，新建住房面積199.66萬平方米，涉及搬遷人口2.93萬戶、9.66萬人，其中建檔立卡貧困人口1.88萬戶、6.06萬人。從易地扶貧搬遷讓老區(qū)貧困人口搬得出，到助力產(chǎn)業(yè)使貧困人口能致富，該行聚焦改善農(nóng)村人居環(huán)境，推進城鄉(xiāng)一體化、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展等利長遠的民生項目，全力推進支持脫貧攻堅與服務鄉(xiāng)村振興有效銜接。新冠肺炎疫情發(fā)生后，該行主動擔當責任，支持疫情防控、復工復產(chǎn)、重要農(nóng)產(chǎn)品保障投放貸款0.44億元，在發(fā)展中履行責任，在危難中彰顯情懷，用實際行動向老區(qū)人民交出了一份沉甸甸的答卷。近年來，延安市分行多次被延安市委、市政府、延安銀監(jiān)局授予“支持延安經(jīng)濟建設先進單位”“全市保障性安居工程建設工作先進單位”“目標責任考核先進單位”“金融服務先進單位”“支持‘三農(nóng)’發(fā)展先進單位”等榮譽，工作成效多次受到市委主要領導批示肯定，地方話語權、影響力、美譽度全面提高。
用延安精神強化互融互促 激發(fā)黨建品牌活力
該行堅持黨建思維創(chuàng)新、方式創(chuàng)新，把“走出去，引進來”作為創(chuàng)新創(chuàng)造的源泉，以黨建共建浚發(fā)展之源，注重學習，共建共享，不斷增強黨建品牌活力。
深化黨建共建。創(chuàng)新提出黨建共建理念，運用互聯(lián)網(wǎng)+黨建思維，探索形成“全方位、跨區(qū)域、零距離”黨建共建網(wǎng)絡，與湘潭市分行、遵義市分行等兄弟行、與中行延安分行、工行延安分行等同業(yè)機構、與定點幫扶的黃花溝村黨支部開展黨建共建，以理念共融、資源共享、項目共贏、發(fā)展互促模式推動黨建與業(yè)務發(fā)展、經(jīng)營管理、隊伍建設深度融合。創(chuàng)新“黨建共建+業(yè)務宣講”模式，不斷延伸共建理念，與南泥灣開發(fā)公司開展的銀企共建，持續(xù)為業(yè)務發(fā)展增添活力，把“黨建共建”這個源頭活水引流到各項重點工作中。
深化黨團共建。以黨建帶團建，全面激發(fā)青年活力，通過組織黨團大學習、黨團讀書分享、主題黨日、團日等活動，把青年緊緊團結在黨委周圍，注重發(fā)揮團支部服務基層團員的作用，形成黨委搭臺、團委主導、支部發(fā)力的“1+1+1＞3”模式，從過去團委獨唱，到現(xiàn)在黨委、團委、支部合唱，激發(fā)了青年員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。市分行黨委積極引導團委把互聯(lián)網(wǎng)特別是手機客戶端作為開展青年員工思想教育的重要陣地，充分發(fā)揮微信、微博、手機APP等新媒體的積極作用，豐富和創(chuàng)新手段，把新媒體運用到青年工作之中，構建引導式、互動式、滲透式工作平臺，特別是今年6月，延安市分行黨委、團委與中央和國家機關青年支教扶貧隊開展黨團共建，用座談交流和共上黨課的方式，進一步激發(fā)了青年員工的責任意識和擔當意識，黨建帶團建不斷取得新成果，青年智慧、青年力量得到充分彰顯和發(fā)揮。延安市分行團委被總行團委作為第五批青年工作聯(lián)系行，并先后被總行、省行授予五四紅旗團組織。
拓展銀政共建。從向延安市委、市政府學習黨建經(jīng)驗到深化銀政融資合作，分行按解學智董事長的要求把發(fā)展的路和橋搭起來，把“互聯(lián)網(wǎng) + 黨建+ 業(yè)務”結合起來，形成推動發(fā)展三個助力。借力“戰(zhàn)略合作協(xié)議”，夯實發(fā)展基礎。通過與延安市政府簽訂《支持三農(nóng)發(fā)展戰(zhàn)略合作協(xié)議》，延安市政府召集農(nóng)發(fā)行支持延安重點項目融資推進會，會議征集到涉及蘋果產(chǎn)業(yè)后整理、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施、黃河流域生態(tài)保護、全域旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展4大類、20余個重點項目，形成了發(fā)展大融合、融資大聯(lián)動、成果大共享。借力“典型成功案例”，強化輻射力度。該行根據(jù)支持延安寶塔山景區(qū)提升、南泥灣紅色小鎮(zhèn)、延長縣“廁所革命”項目、應急防疫等貸款項目的成功經(jīng)驗，制作推出“延安市分行支持重點項目典型成功案例”，介紹政策性金融如何通過自營、自營+獎補、政府獎補、PPP等融資模式支持地方重點項目，市金融辦以專題信息的形式向市委市政府、各縣區(qū)政府及各有關部門進行轉(zhuǎn)發(fā)，要求各縣區(qū)參考借鑒成功案例，有的放矢與農(nóng)發(fā)行開展融資合作，全力以赴提高項目成功率。借力“應急對接機制”，提升營銷強度。為強化疫情防控和金融服務，該行與延安市發(fā)改委建立“防疫情 促復工”應急專項融資保障對接機制，營銷入庫儲備項目37個，融資意向104.4億元，可持續(xù)發(fā)展蓄積了強大動能。
“延安精神培育了一代代中國共產(chǎn)黨人，是我們黨的寶貴精神財富。要堅持不懈用延安精神教育廣大黨員、干部，用以滋養(yǎng)初心、淬煉靈魂，從中汲取信仰的力量、查找黨性的差距，校準前進的方向”。延安市分行將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，用紅色基因里不變初心和堅定信仰培根鑄魂，用延安精神鑄就永不褪色的精神底色，以個性鮮明、富有朝氣、蓬勃向上特色黨建品牌矩陣引領高質(zhì)量發(fā)展的新征程，不忘支農(nóng)初心，踐行時代使命。
（李曉娜）
